1с erp 2

1с erp 2

 1C:ERP Управление предприятием 2

 Управление персоналом и расчет заработной платы

Подсистема Управления персоналом и расчета заработной платы предназначена для организации работы подразделений организации, занятых управлением человеческими ресурсами, комплексной автоматизации процессов, обеспечивающих поддержку кадровой политики предприятия с учетом всех требований действующего законодательства. Для решения задач в данной области пользователям предоставляются следующие возможности:

  • учет движения и занятости персонала компании, включая подготовку унифицированных отчетных форм и внутренней аналитической отчетности;
  • работа с персональными данными сотрудников;
  • организация работы со штатным расписанием;
  • работа с договорами подряда;
  • ведение общего воинского учета,
  • учет отработанного времени с применением различных учетных методов;
  • расчет удержаний из заработной платы, в том числе по исполнительным документам;
  • расчет заработной платы персонала с использованием различных систем оплаты труда: сдельной, повременной (в том числе тарифной) и их разновидностей;
  • начисление прочих доходов, не связанных с оплатой труда, в том числе выплат доходов в натуральной форме и социального характера;
  • анализ начисленной заработной платы с использованием внутренней аналитической отчетности;
  • проведение взаиморасчетов с персоналом в безналичной и наличной  форме, управление задолженностью по сотрудникам;
  • получение унифицированных отчетных форм;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и отчислений с фонда оплаты труда;
  • электронный обмен с налоговыми органами;
  • формирование регламентированной отчетности по заработной плате, как сводной, так и персонифицированной.

Основные новшества решения и развитие функционала:

  • Комплекс расчетов с персоналом.
  • Расчет зарплаты по данным выработки сотрудников.
  • Гибкие возможности отражения зарплаты в финансовом и регламентированном учете.